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一個企業(yè)若要想正常運轉(zhuǎn)，不僅需要企業(yè)管理者細(xì)心掌舵而且還要有一整套正規(guī)化、行之有效的管理制度作為基本保障。家有家規(guī)，國有國法，體現(xiàn)的就是制度的重要性。 

企業(yè)用正規(guī)化的制度進(jìn)行管理，看似不講情面，但對于維持整個團(tuán)隊的良性運轉(zhuǎn)卻能起到積極的作用。首先，要求員工做到的管理者必須先做到，管理者按制度辦事沒有商量，自然對制度有敬畏之心，不敢輕易越軌。 

用制度管人，就要給制度以*大的權(quán)威性，在制度面前，人人平等，制度的約束可以讓企業(yè)的每個調(diào)整到*佳的工作狀態(tài)，還能體現(xiàn)公平原則，讓制度說話，管理者才能從常態(tài)的事務(wù)中解脫出來，專注于更重要的工作。 

規(guī)章制度可以使重復(fù)的流程簡單化，節(jié)省企業(yè)大量的資源和成本，正規(guī)化制度是管理思想、管理方法的集中體現(xiàn)，是企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的*有效工具，因此一個企業(yè)必須要有一套個性正規(guī)化的制度才能做到制度管人，有理可依。